[ ảo tưởng ] cơn sốt nhảy nghề IT

nhiều thằng chuyên ngành IT có vẻ cay cú khi mấy ae lớn tuổi các ngành khác chuyển ngành kiếm cơm của tụi nó. Tao nói thật cái ngành IT là ngành sướng nhất rồi. Tụi mày phải trải nghiệm cái nổi khổ của dân cơ khi, điện và xây dựng mới thấy là tại sao ngta chuyển ngành sang IT. Thằng bạn tao cao đẳng oto chuyển ngành giờ lương 3x thử hỏi ai đéo thèm. Chứ mày muốn đi làm cái việc của bọn dân cơ khí à, vừa cực, lương như cc, độc hại, vô sinh. Tao thì mong cho mấy ae chuyển ngành nhiều nhiều như tao để cho mấy tml học đúng chuyên ngành mà lười cho tụi nó chết mẹ hết luôn. Ngành cntt này đéo quan trọng bằng cấp, mày muốn học gì cũng có trên mạng , mấy khoá của Princeton, harvard, stanford, cambridge thiếu mẹ gì, chỉ cần mày có tiếng anh. Còn mấy môn cơ khí, xây dựng, điện thì rất quan trọng bằng cấp vì kiến thức nó trên mạng rất ít.
Ngành IT không sướng nhất đâu m, không cẩn thận là sau vài năm sợ đi ỉa luôn ấy, mỗi lần ỉa là thấy một tí máu.
Ngành cơ khí giờ biết tận dụng internet cũng giàu, ngành mộc cũng giàu, thằng thợ sửa khóa cũng giàu... thực sự có kỹ năng + biết tận dụng internet thì ngành nào cũng giàu.
Nói về tiếng Anh, không lại anh Ấn đâu m, nó vừa đông vừa hung. Dù tiếng Anh nó phát âm ẹ nhưng nó đông, và cũng không phải ai cũng phát âm ẹ.
Chính vì kiến thức IT phổ cập, nên nó không hiếm, và việc thì phát từ trên xuống, thằng giỏi tới thằng dở, hết giữa chừng thì thằng dở lại làm nghề khác.
Còn ku thớt tưng tửng tuổi 31, vừa không hoạt động trong ngành, vừa không tìm hiểu về ngành IT này, nên nó mới phát biểu một năm đổi 2-3 lần cái gì đấy, hài vcl. Không hiểu về thứ mình phát biểu thì còn ai hiểu m được nhỉ.
 

:)) thằng ngu này chắc đéo trong ngành IT nhỉ, mức này nó đúng với gần 80 90% nhân sự IT hiện tại đấy :feel_good:.
Lôi cái thống kê của Việt Nam thì lại tù cmnr chứ tưởng mình am hiểu :))
 
:)) thằng ngu này chắc đéo trong ngành IT nhỉ, mức này nó đúng với gần 80 90% nhân sự IT hiện tại đấy :feel_good:.
Nhìn cái mức lương fresher ở Mỹ đi rồi t lại ỉa vào cái ao tù của mày

 
Thôi đi ông bạn ơi, mày kêu làm freelance cho cty nước ngoài. Chắc mấy thằng dev 2 3 năm exp nó ngu nên nó k biết đi pv cho mình mày húp hết job freelance quá. R mày deal đc 1k5 thì bh cho thằng sv 2 năm kn nó cũng biết đi pv freelance. 30 là nó mừng lỏ dái r. Ngu gì k deal. Ở đâu nhìn 1 năm exp 30 như m.

Rồi nào là mindset loser, thế m ở đây làm lol gì, cãi nhau với tụi loser thì m cũng loser đ kém. Còn việc thằng nào thấy IT dễ ăn, thì cứ việc bá vô mà bú.

Nhảy thoải mái. Đ có job thì tự chịu. IT dễ ăn lắm. Mày đi pv đi r gặp mấy ca trên 30t mà code như mấy thằng chuyển ngành đ có tí kinh nghiệm trong thực tế t loại hết r. Thà tuyển dưới 30 t còn train chứ 30 thì tự bơi tự học tự kiếm môi trường đi.

Toàn mấy ca ăn hên xong kéo cả lũ vô r chết. Mấy ca mà tụi nó ăn cứt m đâu có thấy.
Tụi nó deal 30 củ thì kệ mẹ tụi nó, thuận mua vừa bán theo chủ nghĩa tư bản chứ mắc mớ gì phải cào bằng. Bởi vậy t mới nói t ỉa vào mấy thằng IT chính quy lương không quá 3x. Mà cũng đéo phải t làm freelance mà là bạn tao làm. Đù mẹ toàn mấy thằng đéo đọc đến nơi đến chốn. T cũng đang chuyển ngành học master IT bên Úc, major của t là database với data analytics, lương khởi điểm bèo cũng phải 6-7k AUD :)))
 
Thôi đi ông bạn ơi, mày kêu làm freelance cho cty nước ngoài. Chắc mấy thằng dev 2 3 năm exp nó ngu nên nó k biết đi pv cho mình mày húp hết job freelance quá. R mày deal đc 1k5 thì bh cho thằng sv 2 năm kn nó cũng biết đi pv freelance. 30 là nó mừng lỏ dái r. Ngu gì k deal. Ở đâu nhìn 1 năm exp 30 như m.

Rồi nào là mindset loser, thế m ở đây làm lol gì, cãi nhau với tụi loser thì m cũng loser đ kém. Còn việc thằng nào thấy IT dễ ăn, thì cứ việc bá vô mà bú.

Nhảy thoải mái. Đ có job thì tự chịu. IT dễ ăn lắm. Mày đi pv đi r gặp mấy ca trên 30t mà code như mấy thằng chuyển ngành đ có tí kinh nghiệm trong thực tế t loại hết r. Thà tuyển dưới 30 t còn train chứ 30 thì tự bơi tự học tự kiếm môi trường đi.

Toàn mấy ca ăn hên xong kéo cả lũ vô r chết. Mấy ca mà tụi nó ăn cứt m đâu có thấy.
Mày nói đúng, lỗi t khi t đi cãi nhau với đám cá lòng tong loser đang tắm trong cái ao tù đầy cứt của chính mình. Thôi cuộc đời của ai người đấy lo, ai hiểu được thì hiểu. Cheers
 
Nhìn cái mức lương fresher ở Mỹ đi rồi t lại ỉa vào cái ao tù của mày

thằng lồn mày bị ngu à, mày đi so sánh với Mỹ làm con cặc gì vậy, thể hiện điều gì ????? thế lương Mỹ sao là ở Việt Nam nó thế à. Mày biết tại sao ở Việt Nam có dự án không? vì quỹ lương cho nhân sự nó đéo cao như thế nên phải chuyển dự án sang đây để tiết kiệm, toàn outsource mới có ăn, product được vài cái nhưng chúng nó tuyển những thằng giỏi + có background tốt thôi. Quote cuối cùng dành cho mày, địt mẹ mày
 
tao đi cafe với đám bạn

có vài thằng cũng làm nhiều mảng như kế toán, sale, mkt đồ,

toàn 30 31t

dkm nói 1 hồi lại quay sang bài giờ nhảy sang làm IT có kịp hay không , có thằng kế toán còn khoe mới dk đi học coding ở cái ổ lùa gà Fpt :))

đây là suy nghĩ của tao

- xứ đông lào hiện nay có trend là đéo thích tuyển bất cứ nv ngành mới nào trên 30t, tao đéo hiểu từ khi nào có cái trend này nhưng đó là luật ngầm của bọn hr
- việc này khiến cho những thằng con nào lỡ làm 1 ngành đến 29 30t thấy đéo hợp thì coi như đời ăn cứt, chịu khó nuốt nước mắt theo cái nghề mày làm đến hết đời còn lại hay nghỉ việc bán hàng onl
- IT là 1 ngành luôn thay đổi theo thời gian, có khi 1 năm thay đổi 2-3 lần là bình thường về các ứng dụng, chạy theo mệt chết mẹ
- bọn trung tâm hay bọn dạy nghề tất nhiên chúng nó phải Pr chém gió nói là ngành này ngon có tương lai để còn thu tiền chứ dkm :)) chả nhẽ nói giờ 1m2 10 thằng IT đói mốc ra :))

tóm lại là cái trend IT hiện nay giống 1 kiểu lùa gà của mấy thằng trung tâm dạy IT là chính chứ có lol thực chất


Ở cái thị trường gia công thì đào thải nó nhanh bỏ mẹ, các cụ dặn rồi, 1 nghề thì sống, đống nghề thì chết :shame:
 
thằng lồn mày bị ngu à, mày đi so sánh với Mỹ làm con cặc gì vậy, thể hiện điều gì ????? thế lương Mỹ sao là ở Việt Nam nó thế à. Mày biết tại sao ở Việt Nam có dự án không? vì quỹ lương cho nhân sự nó đéo cao như thế nên phải chuyển dự án sang đây để tiết kiệm, toàn outsource mới có ăn, product được vài cái nhưng chúng nó tuyển những thằng giỏi + có background tốt thôi. Quote cuối cùng dành cho mày, địt mẹ mày
Thì mày cứ bú dái mấy cái dự án ở Việt Nam đi :)))
 
Tao với mày khách hàng doanh nghiệp đéo gì ở đây, tao chỉ thấy mày tư tưởng tù túng, đéo dám ra biển lớn, remote thì chắc cũng dạng wfh cho mấy công ty việt nam nên lương mới đéo quá 3x
cty Việt gần như ko có cho remote đâu
làm freelancing tức là nhận product về outsource ấy, tưởng đi học vài câu english xã giao là xong thì chỉ có ăn cứt, khi vào nói chuyện Zoom/Meet với đối tác nước ngoài, nó trình bày tao đảm bảo toàn bộ phần specs (phần quan trọng nhất) mày sẽ chả hiểu nó muốn cái gì, khả thi tới đâu, mà không hiểu nó muốn gì thì đừng nghĩ tới chuyện có đáp ứng được hay không. :))
Vậy mới cần đến PM (project manager) với PO (Product Owner) nhé, không thì dev có KN nó nhảy mẹ ra ngoài cty làm hết cho sướng cần gì vô cty ngồi full-time nữa. :)) Chả phải tự nhiên PM lương nó cao, nó đã có IT-based là có chuyên môn rồi mà phải có kỹ năng giao tiếp (cả tiếng mẹ đẻ có chắc mày giao tiếp đã giỏi chưa) và xử lý tình huống tốt chưa kể hàng tỉ thứ khác như quản lý thời gian, Q&A, deal giá.
Freelancer mà tự nhận về làm, không qua service (như upwork, fiverr) tức là tự gánh 100% rủi ro, đéo có pháp nhân nào ở VN có thể đảm bảo giùm mày là thằng client nó đéo chạy và quịt tiền cả :))
đi đòi tiền khác hàng mệt lắm, t từng làm freelance r :)) Thích làm tự do có thể làm remote cũng đc
 
Tao với mày khách hàng doanh nghiệp đéo gì ở đây, tao chỉ thấy mày tư tưởng tù túng, đéo dám ra biển lớn, remote thì chắc cũng dạng wfh cho mấy công ty việt nam nên lương mới đéo quá 3x
Ý thớt ko phải chê ngành IT, mà để cảnh báo các ae đừng nên theo trend nếu khả năng ko có, cuộc sống còn nhiều cơ hội, ngành nghề khác
 
t đang làm head of production, từng đi lên từ trainee, junior, senior, lead, pm làm trong ngành hơn 10 năm đây.
thằng thớt muốn trình bày quan điểm gì, mấy thằng chém gió ngoài cf thì toàn chuyện trên trời dưới đất, nói nhiều làm ít, nghe cho vui chứ chả mang lại giá trị gì.

- trên 30t nhảy việc k phải HR làm khó mà nghề nào thằng lead nó cũng check portfolio CV của mày trước rồi nó mới hú HR gọi đi pv nhé, HR có biết cặc gì chuyên môn đâu mà dám từ chối hồ sơ.

còn chuyện chuyển ngành thì có ai ép hay nhét vô đầu mày học đâu, do bản thân bọn mày xem truyền thông tung hô thu nhập ngành này bọn mày thấy tham nhảy qua chứ đéo phát xuất phát từ đam mê, đam mê là mấy thằng sáng làm ly cf đeo tai nghe ngồi code đến chiều đéo biết chuyện gì xung quanh ấy

Deo thích thì mau chán, chán xong đỗ lỗi ngành khó cái đầu già rồi học đéo vô, hồ sơ như cặc chưa có dự án nào cứ đòi offer lương cao, apply cty lớn, không được nhận thì đi chửi HR
-> mindset của loser chỉ đến thế
M lại bơm vào đầu mấy thằng ảo tưởng hi vọng rồi, t nói thật, ngta tuyển người trẻ nó nhiệt huyết, năng động, dễ đổi mới, mấy thằng 30 tuổi đã k có kinh nghiệm rồi thì đ vào nổi đâu nếu có thì cũng bị bọn nó ép lương, hoặc cho làm mấy dự án vớ vẩn.
M cứ lấy thằng 20 tuổi với thằng 30 tuổi cùng trình độ thì nó chọn ai
 
Cái gì cũng có cái giá của nó. Lương IT VN hiện có lương cao hơn mặt bằng chung cũng dễ hiểu mà: Dễ đến thì cũng dễ đi. Lương thì cao đó, nhưng nhắm ăn được bao lâu? Phải update liên tục, overtime liên tục mới ăn được 30 củ của thằng chủ. Sau đó thì 10 thằng chết 7 còn 3, chết 2 còn 1. Mày dám nói cứng là mày sẽ trụ lại sau cùng?
 
M lại bơm vào đầu mấy thằng ảo tưởng hi vọng rồi, t nói thật, ngta tuyển người trẻ nó nhiệt huyết, năng động, dễ đổi mới, mấy thằng 30 tuổi đã k có kinh nghiệm rồi thì đ vào nổi đâu nếu có thì cũng bị bọn nó ép lương, hoặc cho làm mấy dự án vớ vẩn.
M cứ lấy thằng 20 tuổi với thằng 30 tuổi cùng trình độ thì nó chọn ai

Ngày này đòi hỏi phải overtime liên tục, trên hợp đồng ngày làm 8 tiếng nhưng thực ra phải làm 12-14 tiếng, nhiều khi hết việc cũng phải lấy cái mới ra học cho kịp với người ta.
Do vậy, họ chỉ ưu tiên tuyển những anh độc thân, ăn ngủ luôn ở cty thì càng tốt. Đó là lý do tại sao họ đề ra cái yêu cầu là dưới U30.
 
Lên tiktok thấy mấy đứa loz genz đặt tiêu đề: mình đã thành lập trình viên sau 6 tháng như thế nào? Một ngày đi làm của lập trình viên như thế nào?

Còn mấy con mái có thằng bồ/ chồng làm coder thì: có người yêu làm lập trình viên như thế nào?

Rồi quay màn hình trắng đen xanh đỏ thì ngồi gõ html, đm :))) t thấy mấy anh em coder ko hay đi khoe, đi quay tiktok này kia đâu.
Cách đây chục năm đang trend bộ đội công an, lúc đó coder bị chê lắm vì cù lần, nhạt, mắt thâm…
 
Lên tiktok thấy mấy đứa loz genz đặt tiêu đề: mình đã thành lập trình viên sau 6 tháng như thế nào? Một ngày đi làm của lập trình viên như thế nào?

Còn mấy con mái có thằng bồ/ chồng làm coder thì: có người yêu làm lập trình viên như thế nào?

Rồi quay màn hình trắng đen xanh đỏ thì ngồi gõ html, đm :))) t thấy mấy anh em coder ko hay đi khoe, đi quay tiktok này kia đâu.
Cách đây chục năm đang trend bộ đội công an, lúc đó coder bị chê lắm vì cù lần, nhạt, mắt thâm…
Giờ hết trend công an rồi. Đám lính k02 đi nghĩa vụ chán lắm r. Gặp trên tiktok than suốt
 
nhiều thằng chuyên ngành IT có vẻ cay cú khi mấy ae lớn tuổi các ngành khác chuyển ngành kiếm cơm của tụi nó.
cái này thì mày nhầm to rồi =)) a e IT chuyên ngành vốn dĩ éo ai cay cú vì mấy thằng ngành khác qua kiếm cơm đâu , cái vấn đề aeIT tỏ ra bực dọc là trước giờ ngành này đang yên lành giờ tự dưng lại bị mấy thằng ngành khác nói qua móc máy ấy =)) giống như nhà mày ở trong xóm đang sống khoẻ, tiền về đều đều tăng hàng năm tự dưng đâu ra mấy thằng hàng xóm nghèo kiết nhìn vô nhà mày tỏ vẻ gato rồi tối ngày nói này nói kia thì mày có bực mình k ấy =)) đó là ae IT đang trong tình cảnh đó chứ đéo phải lo đám khác nhảy vô kiếm cơm :)) vì ngành này cơ bản là đéo sợ cạnh tranh nhau rồi :))
 
làm freelancing tức là nhận product về outsource ấy, tưởng đi học vài câu english xã giao là xong thì chỉ có ăn cứt, khi vào nói chuyện Zoom/Meet với đối tác nước ngoài, nó trình bày tao đảm bảo toàn bộ phần specs (phần quan trọng nhất) mày sẽ chả hiểu nó muốn cái gì, khả thi tới đâu, mà không hiểu nó muốn gì thì đừng nghĩ tới chuyện có đáp ứng được hay không. :))
Vậy mới cần đến PM (project manager) với PO (Product Owner) nhé, không thì dev có KN nó nhảy mẹ ra ngoài cty làm hết cho sướng cần gì vô cty ngồi full-time nữa. :)) Chả phải tự nhiên PM lương nó cao, nó đã có IT-based là có chuyên môn rồi mà phải có kỹ năng giao tiếp (cả tiếng mẹ đẻ có chắc mày giao tiếp đã giỏi chưa) và xử lý tình huống tốt chưa kể hàng tỉ thứ khác như quản lý thời gian, Q&A, deal giá.
Freelancer mà tự nhận về làm, không qua service (như upwork, fiverr) tức là tự gánh 100% rủi ro, đéo có pháp nhân nào ở VN có thể đảm bảo giùm mày là thằng client nó đéo chạy và quịt tiền cả :))
Đúng, tao làm PM lâu rồi nhưng là PM non-tech, bây giờ vẫn phải update học hỏi thêm thôi, chứ ko ngồi nói chn vs partner đéo hiểu nó muốn cái gì thì cũng chẳng làm ăn đc gì.
Bây giờ tuyển dụng PM toàn yêu cầu có background tech hay đi từ dev lên, cơ mà đa phần (ko phải tất cả) nếu đi từ dev lên thì tư duy quản lý chán vl nếu ko được học hành bài bản chút ví dụ như PMP. Cái này điển hình như công ty 3 chữ nào đấy :))
Freelancer tự nhận về làm ko qua bên thứ 3 như upwork thì chịu, thấy nhiều vụ bùng tiền lắm rồi mà mấy thằng non non vẫn dễ bị lừa.
 
Còn thanh niên 18 19t đầu óc nhanh nhẹn, tiếp thu nhanh học code, dev còn mún vỡ não
Già 3x nói trc quên sau thì học đc cái loz gì.
Tuổi thọ ngành IT thì tầm 35 tới 40 là về hưu cmnr, trừ phi ngoi lên dc PM...
Lương cao thì cũng đánh đổi đủ thứ chứ có dễ ăn đéo đâu mà nhảy qa IT nhìn bọn vozer cận lùn đụt trĩ mà xem 😂😂
đây là điển hình cho mấy thằng đéo biết cặc gì về IT nhưng mà chém như thần để mấy thằng ngu khác nhìn vô nhảy loạn xạ lên như khỉ này =)) địt mẹ tao nghe tới tuổi thọ ngành It tới 35-40 là tao biết đéo biết cặc gì rồi
 
cái này thì mày nhầm to rồi =)) a e IT chuyên ngành vốn dĩ éo ai cay cú vì mấy thằng ngành khác qua kiếm cơm đâu , cái vấn đề aeIT tỏ ra bực dọc là trước giờ ngành này đang yên lành giờ tự dưng lại bị mấy thằng ngành khác nói qua móc máy ấy =)) giống như nhà mày ở trong xóm đang sống khoẻ, tiền về đều đều tăng hàng năm tự dưng đâu ra mấy thằng hàng xóm nghèo kiết nhìn vô nhà mày tỏ vẻ gato rồi tối ngày nói này nói kia thì mày có bực mình k ấy =)) đó là ae IT đang trong tình cảnh đó chứ đéo phải lo đám khác nhảy vô kiếm cơm :)) vì ngành này cơ bản là đéo sợ cạnh tranh nhau rồi :))
đúng mày, chuyện bọn trẻ thế già là bình thường. nhưng t đang thấy làm quá lên, hum bữa có thằng loz comment ở fb nói "vốn 0 đồng, vẫn kiếm vài trăm củ 1 tháng, code 1 app cho doanh nghiệp là kiếm vài trăm củ là bình thường". T xin info job nó xóa cmn comment lun (kiếm trăm củ thì t còn tin)
địt mợ nó đang thần thánh hóa cmnr, bọn loz tiktok đang tiêm nhiễm độc hại quá
 
nghề nào cũng có lúc this lúc that, chỉ có nghề bán lồn là trường tồn với thời gian =))
 

Cái gì cũng có cái giá của nó. Lương IT VN hiện có lương cao hơn mặt bằng chung cũng dễ hiểu mà: Dễ đến thì cũng dễ đi. Lương thì cao đó, nhưng nhắm ăn được bao lâu? Phải update liên tục, overtime liên tục mới ăn được 30 củ của thằng chủ. Sau đó thì 10 thằng chết 7 còn 3, chết 2 còn 1. Mày dám nói cứng là mày sẽ trụ lại sau cùng?
cũng chẳng dễ đến lắm :)) Học khó mà :)) Chưa nói đến làm
 
Cái gì cũng có cái giá của nó. Lương IT VN hiện có lương cao hơn mặt bằng chung cũng dễ hiểu mà: Dễ đến thì cũng dễ đi. Lương thì cao đó, nhưng nhắm ăn được bao lâu? Phải update liên tục, overtime liên tục mới ăn được 30 củ của thằng chủ. Sau đó thì 10 thằng chết 7 còn 3, chết 2 còn 1. Mày dám nói cứng là mày sẽ trụ lại sau cùng?
t thấy lương cao hơn mặt bằng chung đéo đúng lắm, nó trả theo năng lực, chẳng qua cái này đang hot, nhiều thằng như mày nhìn vào tưởng cao, cty cần người mà nhân sự ko đáp ứng đc, do ít người làm đc nên treo giá cao thôi. chưa kể mấy cty nó đẻ upto nhìn cho cao chứ vô deal thấp bm.
marketing cũng lương cao đó, nhưng do ngành nó rộng quá, nhân lực đông nữa. bác sĩ nữa, mở tư thì hốt bạc, (tất nhiên phải có năng lực và biết kinh doanh),...
 
đúng mày, chuyện bọn trẻ thế già là bình thường. nhưng t đang thấy làm quá lên, hum bữa có thằng loz comment ở fb nói "vốn 0 đồng, vẫn kiếm vài trăm củ 1 tháng, code 1 app cho doanh nghiệp là kiếm vài trăm củ là bình thường". T xin info job nó xóa cmn comment lun (kiếm trăm củ thì t còn tin)
địt mợ nó đang thần thánh hóa cmnr, bọn loz tiktok đang tiêm nhiễm độc hại quá
chuẩn rồi mày, tối ngày lướt mạng cứ nghe IT thế này, dev thế kia, nghe muốn mệt cả óc, rồi chưa kể 1 đám khác nhảy qua thì mấy ngành khác đéo có ai làm thì lúc cần đào đâu ra người mà làm,
 
Top