[ ảo tưởng ] cơn sốt nhảy nghề IT

Tao thấy tụi mày nên nghĩ rộng ra tí, đã làm freelance thì tội cc gì phải làm ở Việt Nam, sao tụi mày đéo nghĩ ra freelance cho Sing, Nhật, Mỹ,.. đầu tư tí ngoại ngữ khác bọt lắm mấy thằng IT mắt cận đít trĩ
 
Anthai1:
Mày không làm được không có nghĩa là không ai làm được :vozvn (19)::vozvn (19)::vozvn (19):
Bấm để mở rộng...
= ))) thị trường làm đéo gì có cái mức 1 year exp 35tr, cùng lắm là cho mấy thằng tùm lum giải thưởng với kỹ sư tài năng ở các trường
 
tomas tan:
tao đi cafe với đám bạn

có vài thằng cũng làm nhiều mảng như kế toán, sale, mkt đồ,

toàn 30 31t

dkm nói 1 hồi lại quay sang bài giờ nhảy sang làm IT có kịp hay không , có thằng kế toán còn khoe mới dk đi học coding ở cái ổ lùa gà Fpt :))

đây là suy nghĩ của tao

- xứ đông lào hiện nay có trend là đéo thích tuyển bất cứ nv ngành mới nào trên 30t, tao đéo hiểu từ khi nào có cái trend này nhưng đó là luật ngầm của bọn hr
- việc này khiến cho những thằng con nào lỡ làm 1 ngành đến 29 30t thấy đéo hợp thì coi như đời ăn cứt, chịu khó nuốt nước mắt theo cái nghề mày làm đến hết đời còn lại hay nghỉ việc bán hàng onl
- IT là 1 ngành luôn thay đổi theo thời gian, có khi 1 năm thay đổi 2-3 lần là bình thường về các ứng dụng, chạy theo mệt chết mẹ
- bọn trung tâm hay bọn dạy nghề tất nhiên chúng nó phải Pr chém gió nói là ngành này ngon có tương lai để còn thu tiền chứ dkm :)) chả nhẽ nói giờ 1m2 10 thằng IT đói mốc ra :))

tóm lại là cái trend IT hiện nay giống 1 kiểu lùa gà của mấy thằng trung tâm dạy IT là chính chứ có lol thực chất


Bấm để mở rộng...
Pt gym bao tuổi cũng đc. Chỉ cần body chuẩn và bằng cấp pt
 
Nhạc Sến:
t đang làm head of production, từng đi lên từ trainee, junior, senior, lead, pm làm trong ngành hơn 10 năm đây.
thằng thớt muốn trình bày quan điểm gì, mấy thằng chém gió ngoài cf thì toàn chuyện trên trời dưới đất, nói nhiều làm ít, nghe cho vui chứ chả mang lại giá trị gì.

- trên 30t nhảy việc k phải HR làm khó mà nghề nào thằng lead nó cũng check portfolio CV của mày trước rồi nó mới hú HR gọi đi pv nhé, HR có biết cặc gì chuyên môn đâu mà dám từ chối hồ sơ.

còn chuyện chuyển ngành thì có ai ép hay nhét vô đầu mày học đâu, do bản thân bọn mày xem truyền thông tung hô thu nhập ngành này bọn mày thấy tham nhảy qua chứ đéo phát xuất phát từ đam mê, đam mê là mấy thằng sáng làm ly cf đeo tai nghe ngồi code đến chiều đéo biết chuyện gì xung quanh ấy

Deo thích thì mau chán, chán xong đỗ lỗi ngành khó cái đầu già rồi học đéo vô, hồ sơ như cặc chưa có dự án nào cứ đòi offer lương cao, apply cty lớn, không được nhận thì đi chửi HR
-> mindset của loser chỉ đến thế
Bấm để mở rộng...
Đù mẹ thằng ml này đúng ý vl, chung quy cũng chỉ là mindset loser
 
tomas tan:
tao đi cafe với đám bạn

có vài thằng cũng làm nhiều mảng như kế toán, sale, mkt đồ,

toàn 30 31t

dkm nói 1 hồi lại quay sang bài giờ nhảy sang làm IT có kịp hay không , có thằng kế toán còn khoe mới dk đi học coding ở cái ổ lùa gà Fpt :))

đây là suy nghĩ của tao

- xứ đông lào hiện nay có trend là đéo thích tuyển bất cứ nv ngành mới nào trên 30t, tao đéo hiểu từ khi nào có cái trend này nhưng đó là luật ngầm của bọn hr
- việc này khiến cho những thằng con nào lỡ làm 1 ngành đến 29 30t thấy đéo hợp thì coi như đời ăn cứt, chịu khó nuốt nước mắt theo cái nghề mày làm đến hết đời còn lại hay nghỉ việc bán hàng onl
- IT là 1 ngành luôn thay đổi theo thời gian, có khi 1 năm thay đổi 2-3 lần là bình thường về các ứng dụng, chạy theo mệt chết mẹ
- bọn trung tâm hay bọn dạy nghề tất nhiên chúng nó phải Pr chém gió nói là ngành này ngon có tương lai để còn thu tiền chứ dkm :)) chả nhẽ nói giờ 1m2 10 thằng IT đói mốc ra :))

tóm lại là cái trend IT hiện nay giống 1 kiểu lùa gà của mấy thằng trung tâm dạy IT là chính chứ có lol thực chất


Bấm để mở rộng...
Thế cuối cùng m giải quyết vấn đề của bạn m như thế nào
 
Nhạc Sến:
t đang làm head of production, từng đi lên từ trainee, junior, senior, lead, pm làm trong ngành hơn 10 năm đây.
thằng thớt muốn trình bày quan điểm gì, mấy thằng chém gió ngoài cf thì toàn chuyện trên trời dưới đất, nói nhiều làm ít, nghe cho vui chứ chả mang lại giá trị gì.

- trên 30t nhảy việc k phải HR làm khó mà nghề nào thằng lead nó cũng check portfolio CV của mày trước rồi nó mới hú HR gọi đi pv nhé, HR có biết cặc gì chuyên môn đâu mà dám từ chối hồ sơ.

còn chuyện chuyển ngành thì có ai ép hay nhét vô đầu mày học đâu, do bản thân bọn mày xem truyền thông tung hô thu nhập ngành này bọn mày thấy tham nhảy qua chứ đéo phát xuất phát từ đam mê, đam mê là mấy thằng sáng làm ly cf đeo tai nghe ngồi code đến chiều đéo biết chuyện gì xung quanh ấy

Deo thích thì mau chán, chán xong đỗ lỗi ngành khó cái đầu già rồi học đéo vô, hồ sơ như cặc chưa có dự án nào cứ đòi offer lương cao, apply cty lớn, không được nhận thì đi chửi HR
-> mindset của loser chỉ đến thế
Bấm để mở rộng...

maĩ mới có chuyên gia xịn sò vào còm

tóm lại là muốn thành công với bất cứ gì cũng phải có đam mê "sáng làm ly cf đeo tai nghe ngồi code đến chiều đéo biết chuyện gì xung quanh ấy" + quyết tâm + kiên trì

đu theo trend xong đéo biết mình muốn gì thích gì là toang
 
kakashissn:
= ))) thị trường làm đéo gì có cái mức 1 year exp 35tr, cùng lắm là cho mấy thằng tùm lum giải thưởng với kỹ sư tài năng ở các trường
Bấm để mở rộng...
Mày nghĩ 35 to lắm à :)), tầm 1k5 so với thị trường lương thế giới chắc tầm 6-7tr ở Việt Nam, không được cái cc :))
 
Nhạc Sến:
t đang làm head of production, từng đi lên từ trainee, junior, senior, lead, pm làm trong ngành hơn 10 năm đây.
thằng thớt muốn trình bày quan điểm gì, mấy thằng chém gió ngoài cf thì toàn chuyện trên trời dưới đất, nói nhiều làm ít, nghe cho vui chứ chả mang lại giá trị gì.

- trên 30t nhảy việc k phải HR làm khó mà nghề nào thằng lead nó cũng check portfolio CV của mày trước rồi nó mới hú HR gọi đi pv nhé, HR có biết cặc gì chuyên môn đâu mà dám từ chối hồ sơ.

còn chuyện chuyển ngành thì có ai ép hay nhét vô đầu mày học đâu, do bản thân bọn mày xem truyền thông tung hô thu nhập ngành này bọn mày thấy tham nhảy qua chứ đéo phát xuất phát từ đam mê, đam mê là mấy thằng sáng làm ly cf đeo tai nghe ngồi code đến chiều đéo biết chuyện gì xung quanh ấy

Deo thích thì mau chán, chán xong đỗ lỗi ngành khó cái đầu già rồi học đéo vô, hồ sơ như cặc chưa có dự án nào cứ đòi offer lương cao, apply cty lớn, không được nhận thì đi chửi HR
-> mindset của loser chỉ đến thế
Bấm để mở rộng...
Nhiều khi t bỏ cả ngày ngồi code, google fix bug, stackoverflow rồi xem tới video của mấy thằng ấn độ thì hên xui mới làm xong. Làm xong mà nghĩ mình cứ như con nghiện luôn. Còn mấy thằng ham tiền vô học IT chắc cũng code 1 tý xong bỏ.
 
Căn bản nàn là đéo có lý thuyết căn bản về IT nên mau nản, cứ đòi đốt cháy giai đoạn vô code liền mà đéo hiểu về syntax, mấy cái thuật ngữ như string, int, float,… rồi algorithm thì nản thôi. Đã chuyển ngành thì phải chịu khó, bạn tao học sml tầm 1 năm mới chuyển ngành mà
 
tomas tan:
tao đi cafe với đám bạn

có vài thằng cũng làm nhiều mảng như kế toán, sale, mkt đồ,

toàn 30 31t

dkm nói 1 hồi lại quay sang bài giờ nhảy sang làm IT có kịp hay không , có thằng kế toán còn khoe mới dk đi học coding ở cái ổ lùa gà Fpt :))

đây là suy nghĩ của tao

- xứ đông lào hiện nay có trend là đéo thích tuyển bất cứ nv ngành mới nào trên 30t, tao đéo hiểu từ khi nào có cái trend này nhưng đó là luật ngầm của bọn hr
- việc này khiến cho những thằng con nào lỡ làm 1 ngành đến 29 30t thấy đéo hợp thì coi như đời ăn cứt, chịu khó nuốt nước mắt theo cái nghề mày làm đến hết đời còn lại hay nghỉ việc bán hàng onl
- IT là 1 ngành luôn thay đổi theo thời gian, có khi 1 năm thay đổi 2-3 lần là bình thường về các ứng dụng, chạy theo mệt chết mẹ
- bọn trung tâm hay bọn dạy nghề tất nhiên chúng nó phải Pr chém gió nói là ngành này ngon có tương lai để còn thu tiền chứ dkm :)) chả nhẽ nói giờ 1m2 10 thằng IT đói mốc ra :))

tóm lại là cái trend IT hiện nay giống 1 kiểu lùa gà của mấy thằng trung tâm dạy IT là chính chứ có lol thực chất


Bấm để mở rộng...
Đông Lào với Nhật đi hửi đít cho Mẽo thôi, chứ Mẽo nó vẫn nhận già 60 đi thực tập, gõ code đổi nghề kìa

Cổ nhân có câu, Tam thập nhi lập rồi. 30 tuổi là tuổi chín chắn, học hành xong xuôi, kỹ năng mài giũa tạm ok mà lũ HR ngáo chó sút đi thì bảo sao công ty full gen Z cứ nát hoàn nát.


 
apollo13:
.

1 nam kn 35 củ ko quen biết thì ảo vl.
Bấm để mở rộng...
Bởi vậy tao mới nói là mấy thằng ml IT ráng học ngoại ngữ đi, đừng bơi trong cái ao tù nữa. 1k5/tháng freelance cho công ty Mỹ thì nó trả bèo vl chứ cao cái cc.
 
Anthai1:
Bởi vậy tao mới nói là mấy thằng ml IT ráng học ngoại ngữ đi, đừng bơi trong cái ao tù nữa. 1k5/tháng freelance cho công ty Mỹ thì nó trả bèo vl chứ cao cái cc.
Bấm để mở rộng...
Do mày nc ngu thôi. Mày nên nói từ đầu nó làm freelancer chứ 1k5 làm free cho mĩ thì bèo.
 
apollo13:
Do mày nc ngu thôi. Mày nên nói từ đầu nó làm freelancer chứ 1k5 làm free cho mĩ thì bèo.
Bấm để mở rộng...
Đù mẹ tao comment cả đống về freelancer và học ngoại ngữ trước đó, đọc đéo hết rồi đổ thừa, tư tưởng ao tù toát ra ngay cả trong từng câu chữ :vozvn (19): :vozvn (19):
 
tomas tan:
tao đi cafe với đám bạn

có vài thằng cũng làm nhiều mảng như kế toán, sale, mkt đồ,

toàn 30 31t

dkm nói 1 hồi lại quay sang bài giờ nhảy sang làm IT có kịp hay không , có thằng kế toán còn khoe mới dk đi học coding ở cái ổ lùa gà Fpt :))

đây là suy nghĩ của tao

- xứ đông lào hiện nay có trend là đéo thích tuyển bất cứ nv ngành mới nào trên 30t, tao đéo hiểu từ khi nào có cái trend này nhưng đó là luật ngầm của bọn hr
- việc này khiến cho những thằng con nào lỡ làm 1 ngành đến 29 30t thấy đéo hợp thì coi như đời ăn cứt, chịu khó nuốt nước mắt theo cái nghề mày làm đến hết đời còn lại hay nghỉ việc bán hàng onl
- IT là 1 ngành luôn thay đổi theo thời gian, có khi 1 năm thay đổi 2-3 lần là bình thường về các ứng dụng, chạy theo mệt chết mẹ
- bọn trung tâm hay bọn dạy nghề tất nhiên chúng nó phải Pr chém gió nói là ngành này ngon có tương lai để còn thu tiền chứ dkm :)) chả nhẽ nói giờ 1m2 10 thằng IT đói mốc ra :))

tóm lại là cái trend IT hiện nay giống 1 kiểu lùa gà của mấy thằng trung tâm dạy IT là chính chứ có lol thực chất


Bấm để mở rộng...
klq nhưng xin nguồn ảnh với tml
 
tomas tan:
tao đi cafe với đám bạn

có vài thằng cũng làm nhiều mảng như kế toán, sale, mkt đồ,

toàn 30 31t

dkm nói 1 hồi lại quay sang bài giờ nhảy sang làm IT có kịp hay không , có thằng kế toán còn khoe mới dk đi học coding ở cái ổ lùa gà Fpt :))

đây là suy nghĩ của tao

- xứ đông lào hiện nay có trend là đéo thích tuyển bất cứ nv ngành mới nào trên 30t, tao đéo hiểu từ khi nào có cái trend này nhưng đó là luật ngầm của bọn hr
- việc này khiến cho những thằng con nào lỡ làm 1 ngành đến 29 30t thấy đéo hợp thì coi như đời ăn cứt, chịu khó nuốt nước mắt theo cái nghề mày làm đến hết đời còn lại hay nghỉ việc bán hàng onl
- IT là 1 ngành luôn thay đổi theo thời gian, có khi 1 năm thay đổi 2-3 lần là bình thường về các ứng dụng, chạy theo mệt chết mẹ
- bọn trung tâm hay bọn dạy nghề tất nhiên chúng nó phải Pr chém gió nói là ngành này ngon có tương lai để còn thu tiền chứ dkm :)) chả nhẽ nói giờ 1m2 10 thằng IT đói mốc ra :))

tóm lại là cái trend IT hiện nay giống 1 kiểu lùa gà của mấy thằng trung tâm dạy IT là chính chứ có lol thực chất


Bấm để mở rộng...
Xin in4 ảnh m ơi :))
T nghĩ cái gì có thu nhập tốt thì tạo thành trending mà, giống bank với dầu khí hồi 2008 ấy.
Cứ học, ko thấy hợp thì đổi mảng khác. Nhưng đừng mất chục triệu cho các trung tâm là đc.
Các ý m bàn đa phần đúng r, t ko bàn gì thêm. Nhưng cái ý lõ làm đến 29 30 là sao nhỉ. T tưởng học rồi làm vài tháng là biết ngay mình có hợp hay ko chứ nhỉ.
"IT là 1 ngành luôn thay đổi theo thời gian"--- đúng quá, React lại vừa thay đổi cái gì ấy. Cũng biết là cuộc sống là luôn pahir học hỏi, nhưng mảng code nó thay đổi gớm thật. Có tuổi đéo biết chạy theo đc ko.
 
Anthai1:
Tao thấy tụi mày nên nghĩ rộng ra tí, đã làm freelance thì tội cc gì phải làm ở Việt Nam, sao tụi mày đéo nghĩ ra freelance cho Sing, Nhật, Mỹ,.. đầu tư tí ngoại ngữ khác bọt lắm mấy thằng IT mắt cận đít trĩ
Bấm để mở rộng...
t muốn làm remote, chứ freelance thì méo, lo đòi tiền khác hàng, lo nguồn khách,.. mệt bỏ mịa
 
Anthai1:
Tao thấy tụi mày nên nghĩ rộng ra tí, đã làm freelance thì tội cc gì phải làm ở Việt Nam, sao tụi mày đéo nghĩ ra freelance cho Sing, Nhật, Mỹ,.. đầu tư tí ngoại ngữ khác bọt lắm mấy thằng IT mắt cận
Bấm để mở rộng...
M nói đúng đấy. T tính chuyển ngành mà thấy tình hình không tuyển Dev già 3x thì t phải chuyển hướng freelance thôi. Ngoài lập trình thì t đang tự học các môn học CNTT ở đại học: toán rời rạc, OS, computer network, DS & Algorithm để có thêm căn bản. Thỉnh thoảng t vào Upwork xem mấy project trên đó, note lại các yêu cầu kỹ năng cần thiết để định hướng học theo đó mà thấy khoảng cách mình còn xa quá, phải 1-2 năm nữa may ra mới với tới.
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top