Cảnh báo lừa đảo‼️ Mạt vận King toọc: Đề xuất sinh viên đi làm thêm phải có giấy xác nhận của nhà trường?!

Góp ý về quy định quản lý sinh viên đi làm thêm trong dự thảo luật Việc làm sửa đổi, một số chuyên gia, nhà khoa học đề xuất nhà trường cấp giấy xác nhận cho phép sinh viên đi làm thêm tại doanh nghiệp, hàng quán…

Trong buổi tọa đàm “Nghiên cứu, trao đổi về những chính sách hỗ trợ tạo việc làm, quy trong dự thảo luật Việc làm sửa đổi” do Cục Việc làm, Bộ LĐ - TB - XH tổ chức tại Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM vào ngày 12.4, các đại biểu, nhà khoa học đã tranh luận về đề xuất quản lý giờ và quản lý sinh viên đi làm thêm.
Thạc sĩ Trần Nam, Trưởng phòng Công tác sinh viên, Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM, cho biết quy định giờ làm thêm của sinh viên là chính sách rất nhân bản. Hiện nay, thực trạng nhiều bạn lo đi làm mà quên mất việc học, kết quả học tập bị ảnh hưởng. Do đó phải có công cụ quản lý việc làm thêm của sinh viên.
“Tại điều 30 của dự thảo luật Việc làm sửa đổi quy định các trường có trách nhiệm quản lý việc làm thêm của sinh viên ngoài giờ. Tôi thấy rằng trường hợp sinh viên đi làm thêm nhiều hơn quy định của luật thì làm sao nhà trường biết được, các em có bao giờ khai báo đâu. Chúng ta phải xem xét công cụ quản lý của mình đã đủ để quản lý việc sinh viên đi làm thêm hay chưa, còn nếu không thì tôi nghĩ cần phải xem xét lại. Nếu không thì chúng ta có lộ trình thực thi, đưa ra mà chưa thực thi được ngay sẽ tạo tâm lý nhờn luật”, thạc sĩ Trần Nam nói.
Đề xuất sinh viên đi làm thêm phải có giấy xác nhận của nhà trường?!- Ảnh 1.
Đề xuất quản lý giờ làm thêm của sinh viên trong dự thảo luật Việc làm sửa đổi
THANH QUÂN
Tiến sĩ Nguyễn Thị Hảo, Trưởng khoa Khoa học liên ngành, Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM, cho rằng nhà trường quản lý sinh viên đi làm thêm là rất khó. Tiến sĩ Hảo đề xuất nếu chuyển đổi theo hướng cho doanh nghiệp, nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm việc này.
“Các cơ quan cần đồng bộ cơ sở dữ liệu liên quan đến tất cả đối tượng trong xã hội. Người sử dụng lao động kiểm tra tình trạng của đối tượng tuyển dụng là sinh viên đang học ở một trường nào đó, sau đó yêu cầu sinh viên khi nộp hồ sơ vào xin việc phải có giấy xác nhận đi làm bán thời gian do nhà trường cung cấp cho phép làm theo quy định của luật. Khi đó sẽ có quản lý của các cơ quản lý nhà nước về việc doanh nghiệp có làm đúng quy trình, quy định của luật hay không”, tiến sĩ Hảo nói.
Theo tiến sĩ Nguyễn Minh Huyền Trang, Phó trưởng ban Công tác sinh viên ĐH Quốc gia TP.HCM, khi sinh viên đủ 18 tuổi đã có quyền công dân. Điều 35 Hiến pháp 2013, quy định công dân có quyền tự do lựa chọn việc làm. Việc đưa nội dung quản lý việc làm bán thời gian của sinh viên thì tương thích như thế nào với Hiến pháp 2013. Tiến sĩ Trang mong ban soạn thảo cân nhắc ở khía cạnh này. Ngoài ra, ban soạn thảo cần tổ chức cho sinh viên thảo luận, đóng góp về dự luật này vì có điều khoản liên quan đến các bạn.
Ông Vũ Phạm Dũng Hà, Trưởng phòng chính sách việc làm, Cục Việc làm, Bộ LĐ - TB - XH, cho biết: “ Có rất nhiều tranh luận là có quản lý hay không quản lý sinh viên đi làm thêm. Trong dự thảo luật chúng tôi có đưa ra quy định các trường quản lý sinh viên. Hàm ý của quy định này là chúng tôi mong cơ sở giáo dục là biết được sinh viên của mình có hay không việc đi làm thêm. Theo tôi, hiện nay có 2 cách để quản lý sinh viên đi làm thêm là: thứ nhất, doanh nghiệp phải thông báo đến cho cơ sở giáo dục nơi sinh viên đang theo học; thứ 2 sinh viên muốn đi làm phải xin giấy xác nhận của trường”.
Cần có quy định sinh viên đi làm thêm phải ký kết hợp đồng lao động
Cần có quy định sinh viên đi làm thêm phải ký kết hợp đồng lao động
PHÚC KHA
Đại biểu thảo luận tại tọa đàm
Đại biểu thảo luận tại tọa đàm
PHÚC KHA
Thạc sĩ Trần Nam đề xuất việc sinh viên đi làm bán thời gian cần phải có quy định chặt chẽ, ký kết hợp đồng lao động rõ ràng để tránh làm việc xong bị lừa đảo hoặc quỵt tiền thì gây ảnh hưởng cho các em. Các cơ quan cần thanh tra kiểm tra công việc mà sinh viên đi làm có vấn đề gì bất thường để đưa ra cảnh báo.
“Nhiều sinh viên đi làm không có ký kết hợp đồng lao động, thỏa thuận việc làm dựa trên những buổi nói chuyện, lúc bị quỵt tiền công, nhiều trường hợp rơi vào mạng lưới đa cấp trá hình, thầy cô phải tìm cách liên hệ cơ quan công an địa phương để hỗ trợ. Vì thế, cần có quy định chặt chẽ là sinh viên đi làm bán thời gian, toàn thời gian phải có hợp đồng lao động”, thạc sĩ Trần Nam nói.
Theo ông Vũ Phạm Dũng Hà, Bộ luật lao động đã có quy định về hợp đồng không trọn thời gian, luật bảo hiểm xã hội đang sửa đổi đưa vào quy định làm việc theo hợp đồng lao động không trọn thời gian, có tiền lương, thu nhập cao hơn hoặc thấp nhất bằng nửa lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ thì thuộc diện đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ví dụ, mức lương tối thiểu vùng cao nhất ở TP.HCM là 4.680.000 đồng, sinh viên đi làm thêm trên 2.340.000 đồng/tháng thì thuộc diện đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
“Bộ Luật lao động quy định giờ làm việc là 8 giờ/ngày, không quá 48 giờ/tuần, khu vực công áp dụng 40 giờ/tuần. Việc chính của sinh viên là học hành nên chúng tôi mới đưa ra đề xuất quy định làm thêm không quá 20 giờ/tuần”, ông Vũ Phạm Dũng Hà thông tin.
Đề xuất sinh viên đi làm thêm phải có giấy xác nhận của nhà trường?!- Ảnh 4.
Buổi tọa đàm thảo luận về dự thảo luật Việc làm sửa đổi
PHÚC KHA
Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục việc làm, Bộ LĐ - TB - XH, nói: “Qua phần thảo luận của các thầy cô, tôi nhận thấy nhiều vấn đề như: Sinh viên làm thêm, quản lý như thế nào? Nhà trường chỉ quản lý giáo dục, ngoài thời gian đó, trách nhiệm của nhà trường có phải quản lý sinh viên không? Rồi việc bảo vệ quyền lợi cho sinh viên, hợp đồng lao động ra sao? Chúng tôi sẽ cân nhắc, trao đổi, tiếp thu điều chỉnh cho phù hợp”.
 
Chính sách này thì t thấy khác đ gì cóp từ nước ngoài đâu, như chỗ t cũng tối đa 20 tiếng/tuần cơ mà lương cơ bản nó cao, làm thêm là đủ sống đầy đủ chứ đ kiểu VN
 
Rồi bọn nó đi làm mà đéo khai báo là sinh viên thì sao? Làm sao doanh nghiệp kiểm tra được?
Dkm lại tròng thêm cái bẫy cho chủ doanh nghiệp à?
 
Xin thầy cho e cái suất đi làm thêm ạ!
Làm j em?
Gái ạ!
Ok tuần free thầy shot
 
Tóm váy là học xong cấp 3 đi vào học nghề với xưởng gấp :)) thừa nhân lực đại học chữ to lắm rồi :)))
 
Đầy đứa đã đi làm giờ đi học tiếp đấy, đéo phải hạt giống đỏ chỉ có ăn, học không rồi làm bí thở đoàn.
Cái chính là hiến pháp qui định quyền công dân. Trường học chỉ có quyền quản lí thời gian học của học sinh đéo có quyền tước đi quyền công dân.
Bọn nước ngoài nó quản vì sinh viên du học đéo phải là công dân của nước nó, ảnh hưởng đến thị trường công việc bên nó. Hạt giống đỏ xứ lừa học cái đéo gì học toàn lấy da với lông đem ra xài.
Thứ 1, thí chủ là người có vấn đề về đọc hiểu. Đọc lại comment đầu tiên của bần tăng viết cái gì, đọc cho kĩ vào!
Thứ 2, bần tăng cũng có viết rõ cả trường hợp du học sinh và cả sinh viên bản địa đều bị ràng buộc vấn đề làm thêm chứ không chỉ có mỗi du học sinh. Lại là vấn đề đọc hiểu, không đọc kĩ, không hiểu rõ những gì bần tăng viết và phân tích nhưng vẫn quote lại phản biện vô tội vạ không biết mình đang nói điều gì :go:
Thứ 3, đi học hay là đi làm?. Đi học thì tập trung vào việc học, còn đi làm thì cho ra đi làm. Không ai cấm cản việc vừa học vừa làm, nhưng để nó ảnh hưởng đến việc học (là việc chính, quan trọng hơn) thì đó là không nên!. Còn cái hiến pháp thì VPlus nó muốn ỉa đái lên Hp lúc nào chả được không cần bàn :sexy_girl:
Cuối cùng, việc hạt giống đỏ hay không đỏ liên quan gì đến việc này?. Sinh viên gia đình có đủ điều kiện để sinh viên ấy tập trung vào học tập nhưng không phải hạt giống đỏ thì sao?. Thế hạt giống đỏ hay không đỏ thì liên quan gì đến chính sách này mà lôi vào vớ vẩn? :doubt:
 
Đm đéo gì đã nhét chữ vào mồm kêu chống cộng. :vozvn (19):
Bần tăng không bao giờ nhét sai đâu! Đọc đi, lôi cái hạt giống đỏ không liên quan gì đến việc này vô một cách vô tri thì bần tăng nhét thế đâu có oan :vozvn (19):
Đầy đứa đã đi làm giờ đi học tiếp đấy, đéo phải hạt giống đỏ chỉ có ăn, học không rồi làm bí thở đoàn.
Cái chính là hiến pháp qui định quyền công dân. Trường học chỉ có quyền quản lí thời gian học của học sinh đéo có quyền tước đi quyền công dân.
Bọn nước ngoài nó quản vì sinh viên du học đéo phải là công dân của nước nó, ảnh hưởng đến thị trường công việc bên nó. Hạt giống đỏ xứ lừa học cái đéo gì học toàn lấy da với lông đem ra xài.
 
Thứ 1, thí chủ là người có vấn đề về đọc hiểu. Đọc lại comment đầu tiên của bần tăng viết cái gì, đọc cho kĩ vào!
Thứ 2, bần tăng cũng có viết rõ cả trường hợp du học sinh và cả sinh viên bản địa đều bị ràng buộc vấn đề làm thêm chứ không chỉ có mỗi du học sinh. Lại là vấn đề đọc hiểu, không đọc kĩ, không hiểu rõ những gì bần tăng viết và phân tích nhưng vẫn quote lại phản biện vô tội vạ không biết mình đang nói điều gì :go:
Thứ 3, đi học hay là đi làm?. Đi học thì tập trung vào việc học, còn đi làm thì cho ra đi làm. Không ai cấm cản việc vừa học vừa làm, nhưng để nó ảnh hưởng đến việc học (là việc chính, quan trọng hơn) thì đó là không nên!. Còn cái hiến pháp thì VPlus nó muốn ỉa đái lên Hp lúc nào chả được không cần bàn :sexy_girl:
Cuối cùng, việc hạt giống đỏ hay không đỏ liên quan gì đến việc này?. Sinh viên gia đình có đủ điều kiện để sinh viên ấy tập trung vào học tập nhưng không phải hạt giống đỏ thì sao?. Thế hạt giống đỏ hay không đỏ thì liên quan gì đến chính sách này mà lôi vào vớ vẩn? :doubt:
Tao chỉ quan tâm là làm thế nào doanh nghiệp kiểm tra được thằng nhân viên có phải là sinh viên hay không, tự dưng một ngày nào đó đoàn kiểm tra tới lập biên bản vì thuê sinh viên làm quá giờ thì vkl, khác đéo gì bẫy doanh nghiệp đâu
Có khi sau này thị trường lao động phổ thông biến mất luôn, vì doanh nghiệp nào cũng đòi bằng đại học, cao đẳng, thế là đám trường thu được nhiều sinh viên, thoải mái tăng học phí mà đéo ai làm gì được
Mấy thằng nhà nghèo đéo có tiền học thì phải cắn răng đi vay, tự dưng thị trường tín dụng rộng mở, đám nào lì thì đi xklđ đem ngoại tệ về cho cảng
Một mũi tên trúng mấy đích, đám quan thầy nhà sản cao tay thật
 
Sửa lần cuối:
Tao chỉ quan tâm là làm thế nào doanh nghiệp kiểm tra được thằng nhân viên có phải là sinh viên hay không, tự dưng một ngày nào đó đoàn kiểm tra tới lập biên bản vì thuê sinh viên làm quá giờ thì vkl, khác đéo gì bẫy doanh nghiệp đâu
Điều đó quá đơn giản luôn thí chủ ạ!
Khi đi làm có hồ sơ đúng không?. Trong hồ sơ người lao động không khai báo việc bản thân là sinh viên, không hề có giấy xác nhận của nhà trường thì chứng tỏ là việc cố tình gian dối của sinh viên đó!. Nếu bị phát hiện thì người sử dụng lao động không phải chịu trách nhiệm, mà sinh viên đó mới là người phải chịu trách nhiệm cho hành vi gian dối. Bần tăng kiến nghị đuổi học ngay lập tức. Thể loại gian dối thì càng học cao càng gây hại cho xã hội mà thôi :burn_joss_stick:
Còn nếu như bên sử dụng lao động biết người lao động là sinh viên mà vẫn cố tình thì người sử dụng lao động và cả sinh viên đó đều sai!. Việc chứng minh biết hay không biết thì nó lại quay về vấn đề hồ sơ, lời khai của đôi bên theo nguyên tắc suy đoán vô tội có lợi!
Đó là với tình hình xã hội hiện nay. Trong tương lai nếu áp dụng tốt việc cơ sở dữ liệu công dân một cách bài bản, khoa học, nhân văn thì điều mà thí chủ thắc mắc nó còn đơn giản hơn nữa thông qua dữ liệu công dân!

Như ban đầu bần tăng đã nói, VPlus chỉ tìm cái dễ nhỏ nhặt, chứ cái quan trọng và khó khăn là nâng cao trình độ đội ngũ dạy và học, giảm thiểu học phí, tạo công ăn việc làm cho sinh viên ra trường làm đúng chuyên ngành, nguyện vọng. Điều này có vẻ là bất khả thi cho nên Vplus đi tìm cái dễ để thực hiện :sexy_girl:
 
Điều đó quá đơn giản luôn thí chủ ạ!
Khi đi làm có hồ sơ đúng không?. Trong hồ sơ người lao động không khai báo việc bản thân là sinh viên, không hề có giấy xác nhận của nhà trường thì chứng tỏ là việc cố tình gian dối của sinh viên đó!. Nếu bị phát hiện thì người sử dụng lao động không phải chịu trách nhiệm, mà sinh viên đó mới là người phải chịu trách nhiệm cho hành vi gian dối. Bần tăng kiến nghị đuổi học ngay lập tức. Thể loại gian dối thì càng học cao càng gây hại cho xã hội mà thôi :burn_joss_stick:
Còn nếu như bên sử dụng lao động biết người lao động là sinh viên mà vẫn cố tình thì người sử dụng lao động và cả sinh viên đó đều sai!. Việc chứng minh biết hay không biết thì nó lại quay về vấn đề hồ sơ, lời khai của đôi bên theo nguyên tắc suy đoán vô tội có lợi!
Đó là với tình hình xã hội hiện nay. Trong tương lai nếu áp dụng tốt việc cơ sở dữ liệu công dân một cách bài bản, khoa học, nhân văn thì điều mà thí chủ thắc mắc nó còn đơn giản hơn nữa thông qua dữ liệu công dân!

Như ban đầu bần tăng đã nói, VPlus chỉ tìm cái dễ nhỏ nhặt, chứ cái quan trọng và khó khăn là nâng cao trình độ đội ngũ dạy và học, giảm thiểu học phí, tạo công ăn việc làm cho sinh viên ra trường làm đúng chuyên ngành, nguyện vọng. Điều này có vẻ là bất khả thi cho nên Vplus đi tìm cái dễ để thực hiện :sexy_girl:
Rồi bọn nó kêu bỏ học mà trường chưa cấp giấy thôi học thì sao mày?
Thông tin cá nhân là bảo mật, thằng nào cũng tra ra được trường mày học thì vkl vậy
 
Tao đọc xong tao thấy có 2 vấn đề:
1. Đi làm có giấy giới xác nhận nhà trường để quản lý -> Hoang nghênh, với tinh thần nhà trường thật sự quản lý hỗ trợ, chứ tới lúc SV xin giấy thì thầy bảo để thầy xem nhanh thì 6 tháng chậm 8 tháng. Ai chứ Đao Lồng thì 80% TH này xảy ra.

2. Part time bây giờ đi làm trả lương theo giờ, làm bao nhiêu lãnh bao nhiêu, đéo phải đóng phí cc gì vì thời gian làm việc trong tháng không đủ điều kiện đóng bhxh, và lương chúng nó thấp hơn lương tối thiểu vùng 1 là 4tr6.
Bây giờ chúng nó giảm lương tối thiểu đóng còn 2tr3 là phải đóng , đkm sv nghèo nó mới phải đi làm, tháng nó kiếm 2 3tr còn vặt của chúng nó tiếp. rồi DN nó lại đóng tiếp bhxh, đương nhiên phải giảm bớt lương của tụi sv lại.
-> Ai thiệt, chúng m đừng bảo đóng là đóng cho tương lai. Tương lai cc gì khi bây giờ tiền ăn hằng tháng thay vì t mua đc thêm 1kg thịt để ăn thì phải đóng cho tương lai vài chục năm sau
 
tao tự hỏi mấy thằng lồn gsts ở VN học hết cấp 2 chưa mà trình độ tụi nó hạn chế thật
 
rảnh vãi lol, kết quả học tập ko tốt có khi còn bị đuổi học, việc lol đi quản chuyện này. Bộ giáo dục càng càng chán.
 
V.đ là muốn cũng đéo làm đc. Sv đi làm 2-3 nơi, mỗi nơi 10h, mà nơi nào chỉ biết nơi đó là cùng, sao biết đc nó làm bn giờ mà đòi qui trách nhiệm chủ thuê. Chưa kể nó đéo khai là Sv thì làm gì nó? Nghe đã thấy đéo khả thi tí nào mà cứ đề xuất òm òm vài hôm lại có ý kiến phản đối, lại bỏ cho mà xem.
 
Mấy tml trên chắc chưa đi du học, đi du học Úc Hàn Nhật gì trường nó đều cấm sinh viên đi làm thêm trong thời gian ban đầu và đi làm phải có giấy đồng ý của nhà trường nhé, tao vs tụi bạn đi Hàn toàn phải trốn làm chui, bị phát hiện thì cho cút về nước luôn
Mày du học sinh thì thế còn bọn nước nó có bị thế ko? Úc nó quy định dhs làm tối đa 48h 2 tuần còn sv nước nó thì làm bao nhiêu cũng dc... miễn mày thi và hoàn thành hết các bài tập thì dc qua môn không thì đóng học phí sml... lao động là quyền của công dân (cái này quy định trong hiến pháp), trên 18 tao là công dân tao thích làm bao h 1 tuần ai dám quản... thế này khác đíu gì vi hiến mà cứ già mồm....
 
Sửa lần cuối:
Mấy tml trên chắc chưa đi du học, đi du học Úc Hàn Nhật gì trường nó đều cấm sinh viên đi làm thêm trong thời gian ban đầu và đi làm phải có giấy đồng ý của nhà trường nhé, tao vs tụi bạn đi Hàn toàn phải trốn làm chui, bị phát hiện thì cho cút về nước luôn
Đụ mẹ luật đó để tránh bọn dhs như xứ lừa qua đó đéo học mà làm full time
Chứ sv nước nó có cả ct giới thiệu việc làm cho sv
 
Thứ 1, thí chủ là người có vấn đề về đọc hiểu. Đọc lại comment đầu tiên của bần tăng viết cái gì, đọc cho kĩ vào!
Thứ 2, bần tăng cũng có viết rõ cả trường hợp du học sinh và cả sinh viên bản địa đều bị ràng buộc vấn đề làm thêm chứ không chỉ có mỗi du học sinh. Lại là vấn đề đọc hiểu, không đọc kĩ, không hiểu rõ những gì bần tăng viết và phân tích nhưng vẫn quote lại phản biện vô tội vạ không biết mình đang nói điều gì :go:
Thứ 3, đi học hay là đi làm?. Đi học thì tập trung vào việc học, còn đi làm thì cho ra đi làm. Không ai cấm cản việc vừa học vừa làm, nhưng để nó ảnh hưởng đến việc học (là việc chính, quan trọng hơn) thì đó là không nên!. Còn cái hiến pháp thì VPlus nó muốn ỉa đái lên Hp lúc nào chả được không cần bàn :sexy_girl:
Cuối cùng, việc hạt giống đỏ hay không đỏ liên quan gì đến việc này?. Sinh viên gia đình có đủ điều kiện để sinh viên ấy tập trung vào học tập nhưng không phải hạt giống đỏ thì sao?. Thế hạt giống đỏ hay không đỏ thì liên quan gì đến chính sách này mà lôi vào vớ vẩn? :doubt:
1. Tao hỏi mày quản như thế nào quản từ thằng đi xin việc phải có giấy xác nhận không đi học hay là đi học ký giấy không được làm thêm thì đéo biết chỉ biết nói mồm ỉa cho sướng thôi.
2. Đéo có thằng nào quản sv đang đi học không được đi làm 1 số quốc gia nó làm vì nó tài trợ học bổng hay học phí, nó quản vì nếu không theo nó cắt phần học phí này. Đéo phải sv đóng tiền để đi học. ĐM trường học thì lo dạy học đi, lo cái đéo gì việc của công dân trên 18 tuổi.
3. Nếu mày đi làm thì chuyên tâm vào công việc đi đéo đẻ đái gì nhé, vào cty nó bắt mày ký giấy không được kết hôn hay không được đẻ con trong khi làm việc là nên chứ.
ĐM đỏ hay đen kệ mẹ nó tao nói đéo phải thằng nào cũng ăn ngồi không học để mà ỉa ra mấy thứ cho sướng mồm mà đéo có hiện thực tế.
 
nói chung trường hợp này t thấy cũng khá hợp lý.
nhưng mà mắc cc gì lương có 2m5 bắt đóng BHXH?
Lao động thu nhập tự do >2,5m là phải đóng rồi;
Cách tính thuế TNCN năm 2024 mới nhất
 
nhà trường có tài trợ 50% tiền học phí cho các em không mà muốn quản các em làm gì bên ngoài trường ?
 
Mày quản làm sao, cách nào? Mỗi công dân muốn đi làm phải có giấy xác nhận không còn đi học nữa? Hay là lại khơi màu đấu tố sv với nhau. :big_smile:
Đúng là xứ lừa, cấm cả công dân đi làm việc. Đẻ ra giấy phép con thời mạt pháp.
k phải cấm đâu, mà là đang tìm cách tận thu đó, chỉ là không thể thu mà không làm gì dc, cho nên mới đẻ ra cái khâu giấy xác nhận
 
Top