Ăn chơi Thắc mắc: Mấy tml bóc phốt, kiện tụng công ty quỵt lương có bị HR (nhân sự) đưa vào danh sách đen không nhỉ
- Tạo bởi Thị trưởng Dalat
- Start date
Công Đồng Nail
Địt xong chạy
Không có HĐLĐ chỉ có mõm thì khó
Hotboidn91
Đệ Anh VaiLonThat
Chuẩn @tomas tan
Theo luật lao động thử việc mày nghỉ ngang cũng được, đéo cần báo trước, ném luật vào tụi nó đéo cần trình bày nhiều, và nghỉ ngang vẫn được hương lương theo số ngày thực làm.Má vui ghê, tao từng ở trong trường hợp như vầy.
Tao đi làm chưa qua probation, làm plan đủ thứ các kiểu, giám đốc bộ phận thấy tao trên trình thế là đì, toxic các kiểu. Tao thấy vậy thôi nghỉ mẹ luôn, làm email thông báo trước là hết probation em xin phép không tiếp tục nữa. Đến khi nghỉ xong HR báo là trưởng bộ phận báo em nghỉ ngang nên không được nhận lương. Tao điên máu soạn email gom hết tất cả bằng chứng là đéo nghỉ ngang có email xin phép và được đồng ý đàng hoàng + phân tích bằng số liệu, kết quả, số liệu công ty cùng ngành là năng lực trưởng bộ phận như coincard, dọa luôn nếu không giải quyết thỏa đáng thì sẽ kiện và nộp đơn yêu cầu thanh tra toàn bộ công ty (thường công ty nào chả có sổ sách, đóng bảo hiểm lách luật?). 2 hôm sau, kế toán add zalo báo chuyển tiền ting ting, còn nói thêm trong cty hầu như ai cũng ghét khứa kia
Lời khuyên cho mấy thằng trong trường hợp này như sau:
- Biết người biết ta. Công ty xịn, giang hồ trong khi mình loi nhoi, năng lực làng nhàng, không có bất kỳ backup cứng trong xã hội thì phải cân nhắc. Khi tao tư vấn cho vài case bị quịt, nạn nhân có tâm sự là bị giang hồ của cty đe dọa thật.
- Như mấy thằng trên đã nói, bản thân mày đã off hay đã tìm đc chỗ mới ok thì có thể khô máu được.
- HR mạng lưới quan hệ rất rộng, có hẳn 1 cộng đồng để check VAR. HR có thể check background mày chính xác từng chỗ luôn. 2 lần tao đi apply chỗ mới, 1 lần sếp cũ nhắn tin "Em đang xin việc ở cty ABC hả, HR bên đó nó hỏi chị", 1 lần nhìn CV HR mới hỏi "Em biết anh XYZ đang làm HR ở cty cũ em không, hôm qua chị mới nói chuyện với ảnh xong".
Công ty bố láo, đưa luôn lên bộ lao động thương binh xã hội vì làm trái luật là nó sợ ngay
Bắt nó mút chim đền bù tổn thất tinh thầnCty tao là cty nước ngoài, nhưng thuộc dạng SME thôi. Ở đây HR không biết gì, nghe bên bộ phận báo tao nghỉ ngang thì báo tao không trả lương thôi, sau khi tao email đầy đủ bằng chứng thì HR mới biết tao bị đâm. Tao với HR sau đó pm nhau tâm sự đồng cảm mà
.png "Sex :vozvn (22):"){kind=icon}
Mà hr đéo gì học lại luật lao động thời gian thử việc đi, làm kèo tâm sự rồi dạy dỗ em nó luôn
ku.khong.nung
Con chim biết nói
Hotboidn91
Đệ Anh VaiLonThat
9xmatngu
Bò lái xe
Khứa cũng cứ cho thanh tra toàn bộ công ty đi cho chúng nó cay. Làm mình vất vả tối ngày vì bọn mafia nàyMá vui ghê, tao từng ở trong trường hợp như vầy.
Tao đi làm chưa qua probation, làm plan đủ thứ các kiểu, giám đốc bộ phận thấy tao trên trình thế là đì, toxic các kiểu. Tao thấy vậy thôi nghỉ mẹ luôn, làm email thông báo trước là hết probation em xin phép không tiếp tục nữa. Đến khi nghỉ xong HR báo là trưởng bộ phận báo em nghỉ ngang nên không được nhận lương. Tao điên máu soạn email gom hết tất cả bằng chứng là đéo nghỉ ngang có email xin phép và được đồng ý đàng hoàng + phân tích bằng số liệu, kết quả, số liệu công ty cùng ngành là năng lực trưởng bộ phận như coincard, dọa luôn nếu không giải quyết thỏa đáng thì sẽ kiện và nộp đơn yêu cầu thanh tra toàn bộ công ty (thường công ty nào chả có sổ sách, đóng bảo hiểm lách luật?). 2 hôm sau, kế toán add zalo báo chuyển tiền ting ting, còn nói thêm trong cty hầu như ai cũng ghét khứa kia
Lời khuyên cho mấy thằng trong trường hợp này như sau:
- Biết người biết ta. Công ty xịn, giang hồ trong khi mình loi nhoi, năng lực làng nhàng, không có bất kỳ backup cứng trong xã hội thì phải cân nhắc. Khi tao tư vấn cho vài case bị quịt, nạn nhân có tâm sự là bị giang hồ của cty đe dọa thật.
- Như mấy thằng trên đã nói, bản thân mày đã off hay đã tìm đc chỗ mới ok thì có thể khô máu được.
- HR mạng lưới quan hệ rất rộng, có hẳn 1 cộng đồng để check VAR. HR có thể check background mày chính xác từng chỗ luôn. 2 lần tao đi apply chỗ mới, 1 lần sếp cũ nhắn tin "Em đang xin việc ở cty ABC hả, HR bên đó nó hỏi chị", 1 lần nhìn CV HR mới hỏi "Em biết anh XYZ đang làm HR ở cty cũ em không, hôm qua chị mới nói chuyện với ảnh xong".
olloviet
Già làng
Sao lại ko ý nghĩa. Đóng đâu biết đó mà.
Chỉ là ko đóng thì cũng chả biết làm gì thôi.
Sổ giấy chưa chắc bằng cái tờ xác nhận đóng kẹp ở trong nhoé.
Có sổ ko có tờ đó cũng vậy.
Giờ ko cần sổ nữa, cứ trên trang là có chứ ko phải app nào cả.
Cty nộp cái là nó cập nhật theo tháng đó luôn.
Cty nợ bhxh vẫn đầy mà.
Giờ cho luôn cái sổ, chỉ cần đóng đủ.
Ivankuto16cm
Tâm hồn dẩm chúa
Trở lại có địa vị cao hơn, sếp coi trọng hơn. Là cơ hội mày đì mấy thằng mày ghét
Hotboidn91
Đệ Anh VaiLonThat