Ăn chơi Làm sao để trốn thuế tncn

Chửi chết mịa nó đi nếu cuối năm quyết toán ko hoàn.
Nó chỉ đc tạm thu phần vượt (tổng thu nhập chịu thuế - 11 tr - số người phụ thuộc*4,8tr), ai cho thu 10%.
Mẹ nó công ty tao cứ lấy tổng lương trừ 10% thuế
 
đến lúc làm hoàn thuế cũng phải xì lại thôi, hồi xưa tao làm cty việt nam, nó trốn thuế + trốn bhxh = cách chơi 2 hđ, số tiền hợp đồng chuyển vào thẻ, còn số còn lại nó đưa = tiền mặt nhận trực tiếp, có khối mà thuế truy thu dc
Cái phần in đậm này, trừ khi mày làm con cốp to thì công ty nó chấp nhận làm thế để lấy quan hệ chứ chả công ty nào ngu chịu thế, bởi vì cái đó chỉ lợi cho mày chứ thiệt cho công ty.
Cái phần tiền mặt kia công ty nó sẽ phải gánh cái thuế tndn, nếu nó k phải tiền mặt mà là lương trả cho nv thì nó sẽ k phải chịu cái thuế đó.
 
dễ mà, mày làm giấy bản thân lao động chính, phải nuôi cha già mẹ yếu, vợ trẻ con thơ là được
 
Ở quê có mấy ông bà già cơ nhỡ thì mượn họ cmnd chụp hình làm giảm trừ. Xin xỏ chỗ m làm pass cho thì thường là thuế ít để ý. Chỗ t từng làm danh sách giảm trừ gia cảnh mấy đứa tên họ éo khớp nhau hài vl
 
Ko phải xì lại vì đã làm đúng luật.
Tau ko bài cách trốn mà đang bày cách giảm theo đúng luật định nhé.
Còn cty đưa tiền mặt là cty đang có cách xử lý để lòi ra được tiền mặt mà đưa, chứ bản chất mọi khoản chi của cty đều phải có chứng từ kế toán.
Thế thì kế toán/HR cty phải chế ra nhiều loại thu nhập như thưởng, tiền làm thêm giờ.... ?

Có bắt buộc phải là tiền mặt?
 
Hi bọn ml, chúng mày có biết làm thế nào để trốn thuế tncn với thu nhập từ lương không, ví dụ như có dịch vụ xác nhận người phụ thuộc chẳng hạn, năm nào cũng mất mấy trăm củ tiền thuế xót quá
Mấy trăm là mấy trăm. Thu nhập 1 tháng m được bn zi
 
Thế thì kế toán/HR cty phải chế ra nhiều loại thu nhập như thưởng, tiền làm thêm giờ.... ?

Có bắt buộc phải là tiền mặt?
Ko cần là tiền mặt, chuyển khoản đc hết.
Cái đó ko phải là chế mà đơn giản là chi tiết hoá các khoản thu nhập cty chi trả cho mài thay vì ném cho một cục tổng gọi là lương.
 
Mẹ nó công ty tao cứ lấy tổng lương trừ 10% thuế
Tụi nó lười.
Cuối năm noa quyết toán cho mài như nào?
Coa đc nhìn chứng từ quyết toán ko?
Nếu có gan thì mang cách tính thuế vào gặp tụi tính thuế ở cty mà nói chuyện.
Hoặc mài kí bản cam kết với cty là tự quyết toán, tự chịu thuế thu nhập.
 
Tụi nó lười.
Cuối năm noa quyết toán cho mài như nào?
Coa đc nhìn chứng từ quyết toán ko?
Nếu có gan thì mang cách tính thuế vào gặp tụi tính thuế ở cty mà nói chuyện.
Hoặc mài kí bản cam kết với cty là tự quyết toán, tự chịu thuế thu nhập.
Có chứng từ. Nó chỉ là 1 cục bao gồm lương +1 ít trợ cấp ăn. Nói chuyện với HR thì mụ HR ko mặn mà, kiểu lười chẩy thây. Kể cả mình tự quyết toán cũng phải có chứng từ của nó chứ, giả sử h bẻ ra làm nhiều khoản thưởng và trợ cấp thì phải có từng đó chứng từ?
 
Tụi nó lười.
Cuối năm noa quyết toán cho mài như nào?
Coa đc nhìn chứng từ quyết toán ko?
Nếu có gan thì mang cách tính thuế vào gặp tụi tính thuế ở cty mà nói chuyện.
Hoặc mài kí bản cam kết với cty là tự quyết toán, tự chịu thuế thu nhập.
Lương 12 éo có gan hỏi đâu
 
Có chứng từ. Nó chỉ là 1 cục bao gồm lương +1 ít trợ cấp ăn. Nói chuyện với HR thì mụ HR ko mặn mà, kiểu lười chẩy thây. Kể cả mình tự quyết toán cũng phải có chứng từ của nó chứ, giả sử h bẻ ra làm nhiều khoản thưởng và trợ cấp thì phải có từng đó chứng từ?
Mỗi năm cty/cơ quan của m làm việc sẽ đưa chứng từ thuế của năm trước cho m, m làm mấy cty thì có mấy chứng từ.
HR éo làm thuế, kế toán mới quyết toán thuế cho m. M hỏi sai người nó khó chịu đúng r
 
Có chứng từ. Nó chỉ là 1 cục bao gồm lương +1 ít trợ cấp ăn. Nói chuyện với HR thì mụ HR ko mặn mà, kiểu lười chẩy thây. Kể cả mình tự quyết toán cũng phải có chứng từ của nó chứ, giả sử h bẻ ra làm nhiều khoản thưởng và trợ cấp thì phải có từng đó chứng từ?
Cái đó phải chẻ của cả cty cơ.
Nó được đưa vào quy định, định mức chi tiêu.
Chứng từ quyết toán của mài chắc nó đưa mỗi caia tờ uỷ quyền quyết toán của mài cho cty quyết toán chứ gì.
Vì nó ném mài cả cục, thu theo cục đó thì nó nhàn tênh mà.
Mình mài méo chống lại đc cả đám lười và ngáo đâu. Chỉ có từ ban lãnh đao cty đưa ra chỉ thị và áp thành kpi phải điều chỉnh thì tụi nó mới làm.
Làm một lần thay đổi thì sau tất cả cùng nhàn và ai cũng có lợi.
Tụi kia lương chắc gì đến mức nộp thuế đâu nên noa kệ thôi mà
 
Mỗi năm cty/cơ quan của m làm việc sẽ đưa chứng từ thuế của năm trước cho m, m làm mấy cty thì có mấy chứng từ.
HR éo làm thuế, kế toán mới quyết toán thuế cho m. M hỏi sai người nó khó chịu đúng r
Hr là bên về chế độ mà mài.
 
Top